一言でいうと、社会保険や年金、労務管理を扱う専門家です。
社会保険労務士法に基づく雇用や社会保険・労働の問題、公的年金の分野における国家資格者です。
「労働及び社会保険に関する法令の円滑な実施に寄与するとともに事業の健全な発達と労働者等の福祉の向上に資すること」を目的として業務を行う、企業においては「人材」に関する専門家で、採用から退職までの「労働・社会保険に関する諸問題」や「年金の相談」などの広範囲にわたる業務を担当します。
その中で、オフィス朔では「公的年金」にフォーカスして支援しています。

病気やけがによって生活や仕事に支障がある場合に支給される年金のことです。
生まれつきの病気・障害や身体的な障害だけでなく、「うつ病」「統合失調症」などの精神疾患や「がん」「難病」など病気が原因で支障がある場合にも支給されます。
受給するために満たさなければならない要件があります。

障害者手帳（身体障害者手帳・療育手帳・精神福祉手帳）の等級と障害年金の等級（1～3級）とは必ずしも一致しません。
手帳がなくても、等級が低くてもご本人の症状によっては年金が受給できることがあります。重要なことは障害年金の等級に該当することです。